Eind vorig jaar vroegen wij naar uw wensen en behoeften inzake onze pensioenregeling. Alle deelnemers van Pensioenfonds Forbo ontvingen hiervoor een uitnodiging. Veel medewerkers, oud-medewerkers en gepensioneerden namen deel aan het onderzoek, waarvoor onze dank.
Het onderzoek stelde best lastige vragen. Bijvoorbeeld over uw eigen visie op risico’s. Maar ook over hoe u over ons pensioenfonds denkt. En of u tevreden bent met de communicatie van het fonds. Daarnaast vroegen we uw mening over duurzaam beleggen.
Uit het onderzoek kwam naar voren:
Risico’s en risicodeling
Deelnemers jonger dan 55 jaar wensen wat meer risico te nemen dan deelnemers ouder dan 55 jaar en gepensioneerden. Maar gemiddeld genomen is de risicopreferentie redelijk gelijk. Opvallend is dat, over het algemeen, onze deelnemers wat minder voor risico’s kiezen dan de vergelijkingsgroep. Dit is zelfs ook zo bij onze jongere deelnemers.
Over het delen van risico’s lopen de meningen uiteen. Jongere deelnemers lijken wat minder geïnteresseerd in risicodeling dan oudere deelnemers. Maar uit alle reacties bleek geen grote meerderheid voor wél of juist géén risicodeling.
Keuzevrijheid
Keuzevrijheid is voor veel deelnemers belangrijk. Vooral op de ingangsdatum van het pensioen willen deelnemers zelf invloed hebben. Ook wil een meerderheid van de deelnemers iets kunnen zeggen over de hoeveelheid beleggingsrisico die wordt genomen.
Duurzaam beleggen
Uit de antwoorden blijkt dat onze deelnemers positief zijn over duurzaam beleggen door het pensioenfonds. Vooral mensenrechten spelen hier een belangrijke rol. Het uitsluiten van bedrijven die mensenrechten schenden of bijvoorbeeld gebruik maken van kinderarbeid werd vaak genoemd. Heeft duurzaam beleggen een negatieve impact op het rendement? Dan zijn deelnemers minder bereid om te kiezen voor duurzaam beleggen.
Pensioenfonds Forbo
Onze deelnemers vinden het met name belangrijk dat een pensioenfonds betrouwbaar is en zekerheid biedt. Veruit de meeste deelnemers die aan het onderzoek meededen zijn tevreden over ons pensioenfonds. En over de wijze waarop wij communiceren. Goede en begrijpelijke pensioeninformatie stellen zij op prijs. Uit het onderzoek blijkt een groot vertrouwen in Pensioenfonds Forbo.
Wat doen we met uw feedback?
Vanwege het nieuwe pensioenstelsel moeten we de pensioenregeling opnieuw vaststellen. De Stuurgroep Nieuw Pensioen Contract Forbo denkt na over de vormgeving van de nieuwe pensioenregeling van Forbo. In deze stuurgroep zijn werkgever, werknemers en het pensioenfonds vertegenwoordigd. De stuurgroep heeft de uitkomsten uit dit onderzoek besproken. De uitkomsten wegen mee bij het vormgeven van de nieuwe regeling.
Meer informatie
Regelmatig informeren we u over de stand van zaken met betrekking tot de nieuwe Forbo-Pensioenregeling. Ook vindt u op onze website meer informatie over ons fonds en de stand van zaken rond de nieuwe pensioenregeling.