Sinds augustus 2023 is Gert van Bruggen lid van het bestuur van ons pensioenfonds. Hoe ziet Gert zijn nieuwe functie als bestuurder? En hoe bevalt het tot nu toe?
Gert (57 jaar) werkt al meer dan 22 jaar bij Forbo in Coevorden. Eerst als productmanager en inmiddels als director productmanagement en design. Hij vertelt: "Forbo is een mooi bedrijf om voor te werken. Ik ben verantwoordelijk voor het productmanagement en design voor alle vinylfabrieken. Ik zit dus in het managementteam van de Business Unit, maar de eerste focus is Coevorden. Het leuke aan mijn functie is dat ik contact heb met veel verschillende afdelingen. Ik hou ervan om samen te werken aan mooie ontwerpen voor onze vloeren. En om van elkaar te leren."
Zin in een nieuwe uitdaging
Gert heeft het prima naar zijn zin in zijn functie. Toch koos hij ervoor om daarnaast aan de slag te gaan als bestuurder van pensioenfonds Forbo. Hij legt uit waarom: "Een van de bestuursleden namens de werknemers ging weg. Het management stelde toen de vraag wie hem zou willen opvolgen. Ze dachten niet aan mij, omdat ik het erg druk heb. Toch had ik wel zin in een nieuwe uitdaging. En ik kan steeds meer taken bij mijn team neerleggen.
Ook vind ik het belangrijk dat er iemand namens de werknemers in Coevorden in het bestuur zit. In het algemeen zijn mensen binnen de organisatie niet echt bezig met pensioen. Maar iedereen verwacht wel dat het goed geregeld is. Ik vind het fijn dat ik nu mag meebeslissen vanuit de gedachte ‘hoe zorgen we voor een zo goed mogelijk pensioen voor onze collega’s?"
Goed combineren met mijn dagelijkse werk
"Het werk als bestuurder bevalt me goed. Ik kan het tot nu toe goed combineren met mijn dagelijkse werk. Dat moet ook, want ik ben als eerste Forbo-werknemer. Het werk voor het pensioenfonds kost ongeveer 1 dag in de week. We hebben natuurlijk de bestuursvergaderingen. Daarnaast zit ik in de communicatiecommissie van het fonds. Dat past bij mij, omdat ik in mijn ‘gewone’ functie ook nauw betrokken ben bij communicatie.
De communicatiecommissie geeft advies aan het bestuur over hoe we deelnemers goed informeren. Ik probeer er vooral op te letten dat de informatie ook begrijpelijk is voor iedereen. Je wilt namelijk wel dat mensen weten wat er in communicatie over hun pensioen staat."
Belangrijke uitdaging: de nieuwe pensioenregeling
"Ik heb de afgelopen maanden gemerkt dat het bestuur uit een fijne groep mensen bestaat. Het is een mix tussen externe bestuurders en bestuurders uit de organisatie zelf. Daardoor zit er veel pensioenkennis én zijn er mensen met hun wortels en voelsprieten bij Forbo. Die combinatie werkt heel goed. We moeten namelijk met elkaar belangrijke besluiten nemen, die passen bij onze deelnemers. Dat moeten we goed en zorgvuldig doen."
De belangrijkste uitdaging voor het bestuur komt binnenkort: de nieuwe pensioenregeling voor ons fonds. Die moet er komen omdat de pensioenregels in Nederland zijn vernieuwd. Gert: "De werkgever en vakbonden zijn nog in overleg over hoe die regeling eruit moet gaan zien. Daarna zorgen wij er als bestuur voor dat de overgang naar de nieuwe regeling goed gaat. We bekijken ook goed of de nieuwe regeling evenwichtig is. Dat betekent dat er rekening moet worden gehouden met de belangen van alle deelnemers. Dus werknemers, oud-werknemers en pensioengerechtigden."
Deelnemers goed informeren
"We zitten in een spannende tijd, er gaat veel veranderen. Aan de andere kant zijn er ook veel dingen die hetzelfde blijven. Dat is niet voor iedereen duidelijk. We moeten daarom proberen om onze deelnemers op een heldere manier uit te leggen wat er nu precies gaat gebeuren met hun pensioen. Ook vind ik dat we goed moeten luisteren naar onze deelnemers. Naar de vragen en zorgen die zij hebben over de nieuwe pensioenregeling. En daarna die vragen natuurlijk zo goed mogelijk beantwoorden. Zodat onze deelnemers weten waar ze straks aan toe zijn."