De nieuwe regels voor pensioen

• Voor veel werknemers is het niet duidelijk hoeveel ze voor hun pensioen betalen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe pensioenregeling bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. Hierin staat vast hoeveel u en uw werkgever inleggen voor uw pensioen. In de nieuwe pensioenregeling ziet u wat het beleggen van de inleg opbrengt.
  
  
• De arbeidsmarkt verandert. Mensen wisselen vaker van baan, stoppen soms een tijd met werken, gaan parttime werken of beginnen voor zichzelf. Hier passen de huidige regels voor pensioen niet goed bij. Bouwt u geen pensioen meer op via een werkgever of krijgt u een andere pensioenregeling? Dan ziet u straks beter wat dit betekent voor de hoogte van uw pensioen.
  
  
• Als het goed gaat met de beleggingen, gaat het pensioen nu soms niet omhoog. Dit komt doordat pensioenfondsen zich moeten houden aan bepaalde regels voor de rekenrente en dekkingsgraad. Als de rente langere tijd laag is, moeten we in de huidige regels een grote reserve aanhouden. De pensioenen laten meestijgen met de prijzen is dan moeilijk of niet mogelijk. Dat voelt onlogisch. Onder de nieuwe regels hoeven we straks geen grote reserve meer aan te houden. Daardoor kan het pensioen sneller omhoog als het goed gaat met de beleggingen. Maar gaan de (verwachte) pensioenen ook sneller omlaag, als het minder goed gaat met de beleggingen. We doen er straks nog steeds alles aan om ervoor te zorgen dat de pensioenen van gepensioneerden zoveel mogelijk stabiel blijven. En goed om te weten: het pensioengeld raakt nooit 'op', ook niet als u lang leeft. Met elkaar zorgen we ervoor dat iedereen altijd een pensioen krijgt.

De nieuwe pensioenregeling is een zogenaamde solidaire premieregeling. Wat er anders is, hebben we voor u op een rij gezet. U kunt ook de animatie bekijken die uitleg geeft over de nieuwe regeling.

Kijk voor een overzicht van wat er verandert en om de animatie te bekijken.

Uw pensioen blijft op veel punten hetzelfde als nu. Op deze pagina leest u welke belangrijkste zaken hetzelfde blijven.

In een solidaire premieregeling staan afspraken over de inleg voor uw pensioen. Die inleg is het geld dat u samen met uw werkgever opzijzet voor uw pensioen. We noemen die inleg de premie. In de nieuwe regeling staat de hoogte van uw pensioen niet vast. We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risico's we nemen met de beleggingen. We bouwen een reserve op. Dat heet de solidariteitsreserve. Dat is een soort spaarpot. Zit er genoeg geld in deze reserve? Dan vullen we de pensioenen van gepensioneerden aan als het tegenzit. Zo proberen we te voorkomen dat deze pensioenen dalen. Maar soms is de solidariteitsreserve niet genoeg. Als het heel erg tegenzit, kan het gebeuren dat we de pensioenen toch moeten verlagen. Hoe meer geld er in de reserve zit, hoe kleiner die kans is. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

In de nieuwe regeling is het pensioen voor uw partner en kinderen voor als u komt te overlijden een verzekering. Uw partner en kinderen tot 25 jaar krijgen pensioen als u overlijdt terwijl u nog in dienst bent bij Forbo of wanneer u bij uitdiensttreding ervoor heeft gekozen om deze verzekering op eigen kosten voort te zetten. Bij pensioneren maakt u een keuze hoeveel partner- en wezenpensioen u wilt reserveren voor als u komt te overlijden na pensioneren.

Partner- en wezenpensioen uit huidige regeling gaat mee naar nieuwe regeling

U heeft in de huidige pensioenregeling een pensioen opgebouwd voor uw partner en kinderen voor als u komt te overlijden. De waarde van dit pensioen wordt omgezet in partner- en wezenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de overstap naar de nieuwe pensioenregeling.

Als u arbeidsongeschikt raakt, blijft u kapitaal voor uw pensioen opbouwen zonder dat u hiervoor zelf premie inlegt. Wel kan de inleg lager zijn dan toen u nog werkte. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan legt u voor het deel dat u nog werkt bij Forbo Flooring, Forbo-Novilon of Forbo Eurocol wel zelf geld in voor uw pensioen. Dit doet u samen met uw werkgever.