De overstap naar de nieuwe regeling

Ja, de overstap is duur. Er moet veel geregeld worden om de overstap op een goede manier uit te voeren. Zo moeten de computersystemen worden vernieuwd om de nieuwe regeling te kunnen uitvoeren. Dit is niet alleen voor Pensioenfonds Forbo zo; alle pensioenfondsen in Nederland krijgen hiermee te maken. We doen uiteraard ons best om de kosten voor de overstap zo laag mogelijk te houden.

We zijn van plan om op 1 juli 2027 over te stappen op de nieuwe regeling.

In het transitieplan staan de afspraken die de sociale partners (werkgever en vakbonden) hebben gemaakt voor de nieuwe pensioenregeling. Het transitieplan en de presentatie van de informatiesessies vindt u hier.

Op basis van het transitieplan is het implementatieplan opgesteld. Daarin staat hoe we ervoor zorgen dat we de afspraken van de sociale partners kunnen uitvoeren vanaf 1 juli 2027. Denk aan het aanpassen van de administratie en de IT-systemen. En hoe we ervoor zorgen dat alle gegevens die we overzetten, compleet en juist zijn. Ook staat in het plan hoe we opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe regeling.

Een onderdeel van het implementatieplan is het communicatieplan. Want we vinden het heel belangrijk om u goed te informeren over de nieuwe pensioenregeling en wat dit betekent voor uw pensioen. In het communicatieplan staat hoe en wanneer we u informeren, bijvoorbeeld via e-mail, met informatiebijeenkomsten of per post. Zodat u precies weet wat er verandert, wanneer dat gebeurt en wat dat voor uw pensioen betekent.

In de wet staat een uiterste overgangsdatum van 1 januari 2028. Op dit moment verwachten we dat we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling per 1 juli 2027. De overgangsdatum staat in principe vast, maar kan nog veranderen. We werken toe naar 1 juli 2027, maar er kunnen omstandigheden zijn waardoor dit niet lukt en we op een latere datum overgaan.

Het uitvoeren van de nieuwe pensioenregels is veel werk. Er moeten belangrijke besluiten worden genomen door de werkgever, OR-Eurocol en de vakbonden (de sociale partners). Ook door het bestuur van Pensioenfonds Forbo moeten er belangrijke besluiten worden genomen. Er is tijd nodig om alle besluiten door te rekenen en documenten op te stellen die verplicht en noodzakelijk zijn om goed over te kunnen gaan naar de nieuwe pensioenregeling. Om op tijd klaar te zijn, zijn we al begonnen met de voorbereidingen en koersen we aan op een overstap naar de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2027. Natuurlijk houden we u regelmatig op de hoogte van alle ontwikkelingen.