Sociale partners hebben nieuwe afspraken gemaakt over de inhoud van de pensioenregeling van Pensioenfonds Forbo en de hoogte van de premie voor 1 januari 2020 tot 1 januari 2023.
Wat zijn de belangrijkste afspraken?
- U bouwt elk jaar een stukje pensioen op. Dit noemen we het opbouwpercentage. Het is onze ambitie om te zorgen voor een opbouwpercentage van 1,875%.
- De pensioenpremie blijft vast en collectief, dus voor iedereen gelijk.
- De premie is voor de periode 1 januari 2020 tot 1 januari 2023 22,75% van de salarissom. Voorheen was dit 21%. U betaalt zelf een derde deel. Uw werkgever betaalt twee derde deel.
- Bovenop deze vaste premie, geldt er een extra pensioenpremie van 0,25% van de salarissom. Deze premie betaalt u zelf.
- De totale premieafspraak is dus 23%.
- Andere afspraken binnen onze pensioenregeling, zoals het pensioen voor uw nabestaanden, de franchise en het maximum pensioengevend salaris, veranderen niet.
Wat als de premie niet voldoende blijkt te zijn?
Het kan zo zijn dat de afgesproken premie niet voldoende blijkt om de jaarlijkse opbouw van 1,875% te betalen. Dan gaan de afspraken rondom het zogenaamde premiedepot in. Het premiedepot is een buffer die ingezet kan worden om de jaarlijkse opbouw van 1,875% te realiseren. Als blijkt dat het ook met deze buffer niet lukt om de opbouw van 1,875% te betalen, dan zullen we de opbouw in dat betreffende jaar moeten verlagen.
Wie hebben over deze afspraken besloten?
In de afgelopen maanden hebben alle sociale partners partners (Forbo, FNV, CNV en de OR van Eurocol) gesprekken gevoerd over de inhoud van de pensioenregeling van Forbo en de hoogte van de pensioenpremie voor 2020 tot 2023. Deze gesprekken hebben geleid tot een principeakkoord. De leden van de vakbonden en de OR van Forbo Eurocol hebben hiermee ingestemd. Daarmee is het tot een definitief akkoord gekomen. Het bestuur van Pensioenfonds Forbo heeft beoordeeld of de pensioenafspraken uitvoerbaar zijn. Alle partijen zijn verheugd dat deze afspraken er nu zijn.
Elk jaar in gesprek
Sociale partners hebben afgesproken om jaarlijks samen met het bestuur van Pensioenfonds Forbo overleg te voeren. Tijdens dit overleg worden de stand van zaken rond de pensioenregeling en ontwikkelingen met betrekking tot pensioenen in het algemeen besproken.