Door de tijdelijke versoepeling van de regels is het voor pensioenfondsen eerder mogelijk om de pensioenen met een toeslag te verhogen. Het pensioenfonds moet dan voldoen aan twee voorwaarden:
- de beleidsdekkingsgraad is minimaal 105% of hoger
- de actuele dekkingsgraad mag niet lager dan 105% zijn en door het verhogen van de pensioenen ook niet lager dan 105% worden
- de verwachting dat het pensioenfonds overstapt naar het nieuwe pensioenstelsel
- hoe dit precies zit, leggen we verderop aan u uit.
Beleidsdekkingsgraad hoog genoeg
De beleidsdekkingsgraad is de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen 12 maanden. Omdat deze hoog genoeg is, hebben we genoeg financiële ruimte om uw pensioen met een toeslag te verhogen.
Onze verwachting: we verhuizen mee naar het nieuwe pensioenstelsel
Het bestuur verwacht uw huidige (opgebouwde) pensioen mee te verhuizen naar het nieuwe pensioenstelsel. Zowel het bestuur als de sociale partners (werkgevers en werknemersorganisaties) hebben deze verwachting uitgesproken. Het geld dat wij voor uw pensioen hebben gereserveerd verhuist dan mee naar een pensioen dat past binnen de nieuwe wetgeving (Wet toekomst pensioenen).
Voor- en nadelen voor iedereen op een rijtje
Het bestuur moet een evenwichtig besluit nemen. Dat betekent dat we de voor- en nadelen voor iedereen die bij ons pensioen opbouwt, heeft opgebouwd of krijgt uitgekeerd meenemen bij het nemen van een besluit. Het bestuur heeft die gevolgen op een rijtje gezet.
Hoe heeft het bestuur dit gedaan?
Het bestuur heeft voor iedereen gekeken naar de gevolgen op de langere termijn. Want als we nu een toeslag geven, daalt onze dekkingsgraad. En dat heeft mogelijk gevolgen voor iedereen die bij ons pensioen opbouwt (of heeft opgebouwd). Die gevolgen kunnen per leeftijdsgroep verschillen. Daar heeft het bestuur rekening mee gehouden. Zo zorgt het bestuur ervoor dat de tussentijdse toeslagverlening evenwichtig is. In de haalbaarheidstoets vindt u hierover meer informatie.
Wilt u meer informatie hierover? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag.
Wanneer is de verhoging verwerkt?
Krijgt u al pensioen van ons fonds? Dan ziet u de verhoging terug in uw pensioenuitkering van februari 2023. Omdat de verhoging al op 1 januari 2023 inging, krijgt u in februari eenmalig een hoger pensioen. Hierin zit namelijk ook nog de verhoging van januari verwerkt. Vanaf maart krijgt u het pensioen waar u de rest van het jaar op kunt rekenen.
Ook als u nog niet met pensioen bent, ging uw (opgebouwde) pensioen per 1 januari 2022 met 3,28% omhoog. De verhoging ziet u uiterlijk vanaf 1 april 2023 in Mijn Pensioencijfers. In Mijn Pensioencijfers vindt u details over het pensioen dat u bij Stichting Pensioenfonds Forbo hebt opgebouwd.